شرایط احراز:
• آشنایی با مدلهای تعالی سازمانی
• آشنایی با طرحهای طبقه بندی مشاغل
• آشنایی کافی با قوانین کار و تامین اجتماعی
• مهارت در تحلیل دادهها و ارائه گزارشهای مدیریتی
• مهارت برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمان
• دقت بالا و توانایی مستندسازی منظم
• توانایی کار تیمی و ارتباط موثر با واحدهای مختلف
وظایف و مسیولیت ها:
• جمعآوری، تحلیل و پایش دادههای منابع انسانی
• عارضه یابی فرآیندهای منابع انسانی و ارائه راهکار
• تهیه گزارشهای مدیریتی و داشبوردهای تحلیلی برای تصمیمگیری مبتنی بر داده
• همکاری در طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، آموزش و ارزیابی عملکرد
• پشتیبانی از واحدهای سازمان در اجرای سیاستهای منابع انسانی
• مستندسازی دقیق و بهروز اطلاعات کارکنان