رئیس توسعه منابع انسانی

جنسیت: تفاوتی ندارد
سن: از 25 سال تا 43 سال
سطح ارشدیت: کارشناس ارشد
حداقل سابقه کاری موردنیاز: بین 5 تا 8 سال
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه 7 الی 16:30
 تدوین اهداف و استراتژی های منابع انسانی و پیاده سازی آن
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و تدوین رویه های اجرایی مرتبط (حقوق و دستمزد و قانون کار و بیمه)
مسلط به فرآیند جذب و نگهداشت پرسنل
تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی مشاغل
تدوین برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان، نیازسنجی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزش در سطوح مختلف
استخراج شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل و طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان