مدیر منابع انسانی

- آشنایی کامل با قوانین کار و مدیریت منابع انسانی
- توانایی مدیریت تیم و ایجاد انگیزه در کارکنان
- دقت بالا، توجه به جزئیات و توانایی مدیریت زمان
- دارای روحیه مدیریت و مهارت های ارتباطی قوی و توانایی حل مساله
- مسئولیت پذیر و منظم، انعطاف پذیر و علاقمند به یادگیری
- ثبت و مدیریت اطلاعات کارکنان در سیستم های اتوماسیون
- پیگیری و ثبت اطلاعات حضور و غیاب، مرخصی ها و ماموریت ها
- تهیه و به روزرسانی پرونده های پرسنلی و مدیریت اسناد اداری
- همکاری در صدور احکام پرسنلی و قراردادها
- پاسخگویی به درخواست ها و مسائل پرسنلی کارکنان
- هماهنگی با سایر واحدها در حوزه منابع انسانی و امور اداری
- آشنایی با اصول و قوانین بیمه تامین اجتماعی مزیت محسوب می شود.