کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی

ماموریت شما در شرکت زرین رویا انجام امور مربوط به اجرای مراحل فرآیند و بهبود آموزش در جهت افزایش یادگیری، توسعه دانش و مهارت­های پرسنل سازمان است.

وظایف و مسئولیت ها:

• انجام فعالیت­ های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و گروهی در جهت بهینه ­سازی آموزش.
• انجام فعالیت­ های لازم در خصوص طراحی و برنامه­ ریزی دوره ­های آموزشی مورد نیاز.
• طراحی و اجرای برنامه توسعه فردی کارکنان (IDP)
• ارزیابی مؤسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره­ های آموزشی.
• برنامه ­ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آن‌ها.
• ارائه بازخورد به فراگیران و صدور گواهینامه.
• انجام ارزیابی اثربخشی از دوره­ های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آن‌ها.
• پایش و مانیتورینگ فرآیندهای آموزش در جهت شناسایی مشکلات و رفع و بهبود آن‌ها.
• مشارکت در پروژه ­های یادگیری و توسعه کارکنان.
• انجام فعالیت ­های لازم در خصوص تکمیل اطلاعات سیستم جامع آموزش (ایده) و مستندسازی مدارک.
• برنامه‌ریزی و پیگیری و اجرای فرآیند کوچینگ سازمانی.
• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جامعه پذیری همکاران جدید الورود.
• مشارکت در طراحی، برنامه ریزی و بهبود فرآیندهای داخلی تیم یادگیری و توسعه.

شایستگی ها و شرایط احراز:

• داشتن سابقه کافی و مرتبط
• حل مسئله و نتیجه‌گرایی
• یادگیرنده بودن
• ارتباط سازنده
• مهارت در نرم‌افزارهای آفیس و سامانه ایده