کارشناس برنامه‌ریزی راهبردی | Strategic Planning Expert

*شرح وظایف:
-شناسایی و تحلیل دقیق نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای سازمان
-تدوین برنامه‌های عملیاتی و راهبردی قابل اجرا با تعیین زمان‌بندی و مسئولیت‌ها
-هماهنگی و تسهیل ارتباط بین واحدها برای اجرای طرح‌های استراتژیک
-جمع‌آوری و تحلیل داده‌های عملکردی استراتژیک جهت پایش تحقق اهداف
-تهیه گزارش‌های دوره‌ای و ارائه توصیه‌های اصلاحی به مدیریت ارشد
-برنامه‌ریزی و سازماندهی کارگاه‌ها و آموزش‌های مرتبط با استراتژی و تحول
-شناسایی موانع اجرای برنامه‌های راهبردی و ارائه راهکارهای عملی برای رفع آن‌ها
-نظارت بر تخصیص منابع به طرح‌های استراتژیک و اطمینان از استفاده بهینه
-ارزیابی تاثیر برنامه‌های استراتژیک و اصلاح مستمر آن‌ها براساس بازخوردها و شرایط محیطی

*دانش مورد نیاز:
-تسلط بر مفاهیم و اصول مدیریت استراتژیک
-آشنایی با روش‌ها و مدل‌های تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان و تحلیل رقبا
-دانش برنامه‌ریزی و تدوین استراتژی‌های سازمانی
-آشنایی با مفاهیم و روش‌های مدیریت پروژه و مدیریت تغییر
-توانایی استفاده از ابزارهای تحلیل داده و گزارش‌گیری نرم‌افزارهای آماری
-درک عمیق از فرآیندهای سازمانی و مدل‌های تحول سازمانی
-دانش مدیریت ریسک و ارزیابی عملکرد استراتژیک
-آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی و فرهنگ سازمانی
-توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای مبتنی بر شواهد
-دانش مربوط به مهارت‌های ارتباطی و تسهیلگری در جلسات و کارگروه‌ها

*مهارت‌ مورد نیاز:
-توانایی تحلیل و تفسیر داده‌ها و اطلاعات استراتژیک
-مهارت در تدوین و پیاده‌سازی برنامه‌های راهبردی
-تسلط بر ابزارهای مدیریت پروژه و زمان‌بندی
-مهارت‌های ارتباطی قوی برای هماهنگی بین واحدها و ارائه گزارش به مدیران
-توانایی مدیریت تغییر و کاهش مقاومت سازمانی
-مهارت در تسهیل جلسات و کارگروه‌های تصمیم‌گیری
-قابلیت تفکر انتقادی و حل مسئله
-توانایی کار تیمی و همکاری بین‌واحدی
-مهارت‌های گزارش‌نویسی و ارائه مطالب به زبان ساده و قابل فهم
-مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای تحلیل داده
-توانایی اولویت‌بندی وظایف و مدیریت زمان به‌صورت موثر

Task Description:
Identifying and analyzing the strengths, weaknesses, opportunities and threats of the organization
Formulating Operational and Strategic Programs by determining the timing and responsibilities
Coordination and facilitating the relationship between units for implementing strategic plans
Collect and analysis of strategic performance data
Transformation
Identify barriers to implementing strategic programs and providing practical solutions to eliminate them
Monitoring resource allocation to strategic plans and ensuring optimal use of
assessing the impact of strategic programs and their continuous modification based on feedback and environmental conditions.
Required Knowledge and Management Models
Competitors
Planning and Developing Organizational Strategies
Familiarity with Project Management Concepts and Change Management
The ability to use data analysis tools and reporting software
deep understanding of organizational processes and organizational transformation models
Risk management knowledge and strategic performance evaluation
Evidence
Knowledge of Communication and Facilitation Skills in meetings and working groups
Required Skills:
Ability to analyze and interpret strategic data and information
Skills in formulating and implementing strategic programs
mastering project management tools and scheduling
strong management skills Decision Working Groups
Critical Thinking Ability and Problem Solving
Teamwork Ability and Inter -Union Cooperation
School Writing Skills and Simple Language Skills
Skills in Using Data Analysis Software
Ability to Prioritize Tasks and Time Management Effective