رئیس منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ها:

طراحی و پیاده‌سازی سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی مطابق با اهداف سازمان.
ایجاد رویه‌های جذب، انتخاب و استخدام نیروهای جدید.
شناسایی نیازهای استخدامی و برنامه‌ریزی فرآیند جذب.
همکاری با مدیران بخش‌ها برای شناسایی پروفایل‌های مورد نیاز.
نیازسنجی آموزشی و هماهنگی دوره‌های آموزشی داخلی و خارجی.
طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و برگزاری جلسات بازخورد و ارزیابی.
مدیریت سیستم‌های حقوق و مزایا و اطمینان از رضایت کارکنان.
اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات استخدامی.
رسیدگی به امور مربوط به بیمه و قراردادهای کارکنان.

الزامات شغلی:
حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، یا رشته‌های مرتبط.
حداقل7 سال تجربه در مدیریت منابع انسانی.
آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه.
توانایی کار با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و ابزارهای تحلیلی.
توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری مؤثر.آشنا به امور جذب و استخدام
مسلط به امور اداری
آشنایی به فرآیندهای منابع انسانی
توانایی تدوین دستورالعمل های سازمانی
مسلط به روش های جذب، ارزیابی و توانمند سازی پرسنل
مسلط به آفیس/اتوماسیون اداری 
داشتن مهارت ارتباطی و کلامی