شرح شغل و وظایف اصلی:

• رهبری و مدیریت کامل چرخه حیات پروژه از مرحله برنامه‌ریزی تا اجرا، نظارت و تحویل نهایی، با تمرکز بر زیرساخت ERP شرکت.
• شناخت و اجرای فرایندهای مدیریت پروژه موجود در سیستم ERP، از جمله تعریف وظایف، زمان‌بندی‌ها و گانت چارت‌ها.
• هدایت و مدیریت استقرار پروژه به صورت صحیح و کارآمد بر روی سیستم ERP، اطمینان از یکپارچگی داده‌ها و فرایندها.
• تدوین و اجرای برنامه‌های کنترل پروژه بر اساس استانداردهای بین‌المللی مانند PMBOK، PRINCE2 یا Agile/Scrum، با ادغام در فرایندهای ERP.
• نظارت بر ساختار پروژه شامل تعریف محدوده (Scope)، زمان‌بندی (Schedule)، بودجه (Budget)، منابع (Resources) و ریسک‌ها (Risks)، با استفاده از ابزارهای ERP.
• هماهنگی با تیم‌های توسعه نرم‌افزار، طراحان، تست‌کنندگان و مشتریان برای اطمینان از تحویل به‌موقع و با کیفیت، و ترویج فرهنگ مدیریت پروژه در تیم (مانند تکمیل گانت در ERP).
• ارزیابی و مدیریت تغییرات پروژه، حل مسائل فنی و غیرفنی، و گزارش‌دهی منظم به ذی‌نفعان از طریق سیستم ERP.
• استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه موجود در ERP برای ردیابی پیشرفت و اطمینان از رعایت استانداردهای کیفیت، امنیت و قوانین ملی.
• آموزش و انگیزش اعضای تیم برای استفاده بهینه از فرایندهای ERP در مدیریت پروژه.

الزامات و صلاحیت‌های مورد نیاز:

• حداقل 5 سال تجربه عملی در مدیریت پروژه‌های بزرگ نرم‌افزاری، ترجیحاً پروژه‌های ملی یا سفارشی با بودجه بالا، و تجربه مستقیم در کار با سیستم‌های ERP (مانند SAP، Oracle یا سیستم‌های سفارشی).
• دانش تخصصی: آشنایی عمیق با مفاهیم و مبانی کنترل پروژه، ساختارهای آن (مانند WBS، CPM و PERT)، استانداردهای جهانی (PMBOK، ISO 21500، Agile)، و فرایندهای مدیریت پروژه در سیستم‌های ERP.
• تسلط بر ابزارهای ERP برای مدیریت پروژه، مهارت‌های رهبری، حل مسئله، ارتباطی قوی و توانایی هدایت استقرار پروژه‌ها بر روی پلتفرم‌های ERP.

ویژگی‌های شخصی: 

• مسئولیت‌پذیر، دقیق، خلاق و قادر به کار در محیط‌های پرفشار.

اولویت‌ها: 

• تجربه در پروژه‌های دولتی یا ملی، تسلط بر فرایندهای ERP در زمینه IT و توانایی ترویج فرهنگ ERP در تیم. 
• تسلط به زبان انگلیسی فنی الزامی است.