شرایط احراز:
• آشنایی کافی با قوانین کار و تامین اجتماعی
• آشنایی با طرح های طبقه بندی مشاغل
• آشنایی با مدل های تعالی سازمانی
• مهارت برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمان
• روحیه کار تیمی
وظایف و مسئولیت ها:
• تهیه و تنظیم قراردادهای پرسنلی
• محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل بر اساس احکام کارگزینی
• تهیه گزارشات پرسنلی و مکاتبات سازمانی
• همکاری در زمان بندی و اجرای دوره های مدیریت عملکرد
• همکاری در ماژولهای جذب، آموزش و مدیریت کارکنان