این پست سازمانی برای تکمیل کادر حرفهای شرکت در حوزه ساختمان در نظر گرقته شده است و احتیاج به فردی پرتلاش، مستعد و کوشا برای یادگیری است که توانایی کار تیمی را داشته و در رشد و شکوفایی خود و سازمان کوشا باشد. علاوه بر این باید دارای ویژگیهای تخصصی زیر نیز باشد:
1.دریافت پیشنهادهای اصلاحی و پیشگیرانه در حوزه مدیریت
2.استقرار سیستم منظم بایگانی و بهروز نگهداشتن آن
3.همکاری با مدیر پروژه و رئیس کارگاه
ارائه کلیه خدمات فنی برای واحد نقشهبرداری، اجرایی و کنترل پروژه
4.تنظیم برنامه اولیه پروژه و تنظیم گزارشات ماهانه پروژهها بر آن اساس
5.مسلط به جزئیات اجرایی سازه و معماری و چگونگی اجرای آن و توانایی و استعداد در ارائه پیشنهاد جزئیات جدید برای هر بخش از پروژه
6.تسلط نسبی و حداقلی به جزئیات اجرایی تاسیسات مکانیکی و برقی و توانایی در پیدا کردن مغایرتهای بین رشتهای
7.تنظیم دستورکارها، صورتجلسات، آنالیز قیمتهای جدید، و صورتوضعیتهای موقت و قطعی بر اساس شرایط پیمان
8.بررسی نقشهها، اعلام مغایرتها، برآورد مصالح و اجرایی کردن آنها برای استفاده در واحد اجرایی کارگاه
9.تأیید صورت وضعیت پیمانکاران جزء و تنظیم قرارداد با آنها، با هماهنگی سرپرست کارگاه
10.تهیه نقشههای چون ساخت و نقشههای کارگاهی
11.بررسی دائمی روشهای کلی انجام کار برای کسب بازدهی بالاتر، کاهش هزینهها و اجرای مطلوبتر روشها
12. ارتباط مستمر و پیوسته با کارگاهها برای رفع مشکلات فنی و انتقال آن به مدیریت پروژه همراه با راه حل