مدیر منابع انسانی

مهارت ها و توانمندی ها و شایستگی های کلیدی:
دانش کاری و عملیاتی حوزه اداری و HR
مسئولیت پذیری
ارتباط موثر
تسلط به فرآیند آموزش
آشنایی کامل به حل مساله
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به مدیریت منابع انسانی
تسلط به ارزیابی عملکرد

رئوس وظایف:
تسلط کافی به امور اداری و منابع انسانی (جذب و نگهداشت)
تسلط به ساختار حقوق و دستمزد و مدیریت عملکرد
تسلط به فرآیند جذب و استخدام و ON BORDING
تدوین اهداف و استراتژی ها
هدایت و سازماندهی فرآیندها
کنترل و نظارت بر فرآیندها
تدوین کلیه مستندات
مدیریت فرآیند ارزیابی عملکرد
مدیریت فرآیند اداری و کار گزینی
مدیرت فرآیند ارزیابی عملکرد

شاخص های مورد نظر :
منضبط و پیگیر و دارای مسئولیت پذیری بالا
نتیجه گرا و پیگیر 
قدرت مذاکره بالا
ارائه گزارشات مدیریتی و توانایی مدیریت منابع انسانی
داشتن کاریزما و سابقه کارمرتبط در حوزه اداری و HR
سایقه کار در شرکت های خودرو سازی از الزامات این شرکت می باشد .