اگر بهدنبال یک نقش استراتژیک در منابع انسانی هستید که در آن بتوانید تأثیر واقعی بر عملکرد و فرهنگ سازمان بگذارید، این فرصت برای شماست. ما در پی جذب یک HR Business Partner حرفهای، با نگرش تحلیلی و رویکردی انسانی هستیم که بتواند همراستا با مدیران، برنامههای منابع انسانی را طراحی و اجرا کند، به تیمها قدرت ببخشد و نقش محوری در رشد سازمان ایفا کند.
مسئولیتهای کلیدی:
- مشارکت فعال در طراحی و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی مطابق با اهداف کلان سازمان
- همراهی با مدیران در تصمیمگیریهای کلیدی مرتبط با جذب، توسعه و نگهداشت استعدادها
- ارائه مشاوره حرفهای در زمینه جذب، مدیریت عملکرد و رشد شغلی کارکنان
- هدایت فرآیندهای تغییر سازمانی و افزایش تابآوری تیمها در دورههای گذار
- رسیدگی اثربخش به موضوعات روابط کارکنان و تسهیل فضای کاری سالم و سازنده
- نظارت بر تطابق سیاستهای منابع انسانی با قوانین و استانداردهای جاری کشور
مهارتها و شایستگیهای مورد انتظار:
- تسلط نسبی و تجربهمحور بر کلیه فرآیندهای منابع انسانی از جذب تا خروج
- مهارت بالا در ارتباط مؤثر، مذاکره حرفهای و ایجاد اعتماد میان تیمها
- سابقه موفق در همراهی تیمها در مسیر تغییرات سازمانی
- آشنایی با قوانین کار، روابط کارگر و کارفرما و رعایت اصول انطباق
- مهارت کار با ابزارها و نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی
شرایط احراز:
- دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مرتبط با منابع انسانی، مدیریت یا رشتههای مشابه.
- حداقل 2 سال تجربه حرفهای در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در نقشهای HRBP یا مشابه
- دارای ذهنیت مشاورمحور، تفکر سیستمی و انگیزه برای ایجاد تغییر مثبت
فرصت همراهی با یک تیم حرفهای و انسانمحور در انتظار شماست.
مزایای همکاری با ما:
- رشد و یادگیری در محیطی حرفه ای
- ساعت کاری انعطاف پذیر
- بیمه درمان تکمیلی
- وعده ناهار
- امکان امریه سربازی
- وام
- بسته های مناسبتی
- بودجه آموزشی