کارشناس جذب و استخدام

تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های مؤثر برای هر شغل

شناسایی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب موقعیت شغلی مورد نظر

غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی، انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه

انجام مصاحبه‌های شایستگی محور

ارزیابی و پایش شاخص‌های اثربخشی جذب و استخدام

مشارکت در فرآیندهای آنبوردینگ کارکنان جدید

ارائه گزارشات مربوط به جذب، نگهداشت و عارضه‌یابی خروج