یک شرکت معتبر و روبهرشد در صنعت غذایی بهدنبال جذب یک مدیر منابع انسانی پویا، چابک و کاملاً مسلط به تکنیکهای مدرن HR است. وظایف و مسئولیتها
طراحی و استقرار ساختار منابع انسانی شامل Org Chart، JD، KPI و RACI
مدیریت چرخه کامل جذب و استخدام (Sourcing, Screening, Behavioral Interviewing)
تدوین و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (OKR / KPI)
آنالیز نیازهای آموزشی و اجرای TNA و برنامه توسعه کارکنان
مدیریت روابط کار، آییننامههای انضباطی و رسیدگی به موضوعات پرسنلی
استانداردسازی فرآیندهای Onboarding / Offboarding
مشارکت در طراحی نظام جبران خدمات (Compensation & Benefits)
مدیریت فرهنگ سازمانی، رضایت کارکنان و بهبود شاخصهای داخلی
همکاری مستمر با واحدهای عملیاتی و فروش جهت ارتقای عملکرد منابع انسانی
شرایط و توانمندیها
شرایط احراز:
حداقل 8 سال سابقه حرفهای در حوزه HR
تجربه کار در شرکتهای FMCG، F&B یا صنایع غذایی امتیاز محسوب میشود
مسلط به:
مصاحبههای رفتاری و تکنیکهای ارزیابی
اصول روابط کار، قانون کار و تامین اجتماعی
طراحی سیستمهای انگیزشی و ارزیابی عملکرد
مدیریت تعارض، ارتباطات سازمانی و فرهنگسازی
زبان انگلیسی در سطح خوب (Reading / Writing / HR Documentation)
فردی چابک، نتیجهمحور، با توان مدیریت چند پروژه همزمان
مهارت بالا در مستندسازی، گزارشدهی و کار تیمی
مزایا:
همکاری با یک مجموعه معتبر در حال رشد سریع
محیط پویا، حرفهای و فرصت ایجاد ساختار HR از پایه
حقوق و مزایای رقابتی + فضای رشد شغلی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.