مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرح شغل:

• طراحی و اجرای سیستم‌های جذب، ارزشیابی، ارتقا و نگهداشت منابع انسانی.    
• مدیریت فرایندهای استخدام، آموزش، حقوق و دستمزد و ارزشیابی عملکرد.    
• تدوین و اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های منابع انسانی.    
• نظارت بر روابط کاری، حل تعارض‌ها و پیگیری رضایت شغلی کارکنان.    
• هدایت تیم منابع انسانی و گزارش‌دهی به مدیریت ارشد.    
• همکاری نزدیک با مدیران تولید، مالی، بازرگانی و اجرایی جهت هماهنگی بهتر.

شرایط احراز:

• حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی، روانشناسی صنعتی یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل 10 سال سابقه مرتبط ترجیحاً در شرکت‌های صنعتی یا تولیدی با نیروی کار بالا.
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• مهارت در نرم‌افزارهای منابع انسانی و اکسل.
• توانایی در مذاکره، حل مسئله و رهبری تیم.
• آشنایی با سیستم‌های ارزیابی عملکرد و توسعه فردی.

مزایای همکاری:

• حقوق و مزایای رقابتی.
• بیمه تکمیلی و خدمات رفاهی.
• محیط کاری حرفه‌ای و با ثبات.
• امکان رشد شغلی و ارتقای جایگاه سازمانی.
• ایاب و ذهاب از مراکز تهران به کارخانه.

Minimum Expert in Human Resource Management, Industrial Management, Industrial or Related Psychology.
At least 10 years of relevant experience, preferably in industrial or manufacturing companies with high labor.
Mastery of labor and social security laws.
Skills in HR and Excel Software. Competitive.
Supplementary Insurance and Welfare Services.
Professional and stable workplace.
The possibility of job growth and organizational position promotion.