هماهنگ‌کننده منابع انسانی | HR Coordinator

جدول زمانی را تهیه کنید و به حقوق و دستمزد کمک کنید.
اداره عمومی و هماهنگی.
ارتباطات داخلی و خارجی مرتبط با HR.
استخدام جدید و خارج شدن از هیئت مدیره.
برنامه ریزی جلسات، رویدادها و مصاحبه ها. فرآیند استخدام را ارائه دهید.
توسعه و تحویل قراردادهای کاری.
داده ها را در سیستم اطلاعات ساعت وارد کنید و سوابق کارکنان را به روز کنید.
گزارش ساعت را آماده و تجزیه و تحلیل کنید.
به کارکنان با سوالات و مزایا c و b کمک کنید.
رابط بین کارمندان و ارائه دهندگان بیمه باشید.
خط مشی ها و مقررات داخلی مربوط به کارکنان را ایجاد، به روز رسانی، اجرا و کنترل کنید.
در پروژه های HR شرکت کنید و شیوه های جدید HR را در شرکت توسعه دهید.

• Prepare timesheet and assist with payroll.
• General administration and coordination.
• Internal and external HR-related communications.
• Onboarding new hires and offboarding.
• Schedule meetings, events, and interviews; provide recruitment process.
• Develop and deliver labor contracts.
• Enter data into the HR information system and update employee records.
• Prepare and analyze HR reporting.
• Help employees with C and B questions and benefits.
• Be the liaison between employees and insurance providers.
• Create, update, implement, and control internal policies and regulations related to staff.
• Participate in HR projects and develop new HR practices in the company.