کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist

شرح شغل:

• نظارت بر آنبوردینگ و کسب اطمینان از همسو شدن همکاران جدید با تیم‌ها.
• برگزاری جلسات مرتب با تیم‌های زیرمجموعه و حل مسائل پرسنل.
• تعامل و همکاری با مدیران و سرپرستان، برقراری ارتباطات مؤثر و تأثیرگذاری بر رهبران و کارکنان.
• ایجاد روابط کاری مثبت و ارتباط نزدیک با پرسنل جهت افزایش انگیزه و بهره‌وری تیم.
• اطمینان از اجرای کامل فرایندهای منابع انسانی در تیم.
• همکاری و مشارکت در تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و مقررات منابع انسانی.
• تجزیه‌‌وتحلیل فرایندها، راه‌حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها و ارائه راهکارهای موثر.
• همکاری و مشارکت در برنامه‌ریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه‌وتحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
• تجزیه‌وتحلیل داده‌های عملکرد و نیروی انسانی برای شناسایی روندها و بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت استعدادها.

شرایط همکاری:

• محدوده فعالیت: قلهک (دسترسی به مترو).
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 9 صبح تا 5 عصر؛ پنجشنبه‌ها از 9 صبح تا 1 ظهر (یک هفته در میان).
• مزایا: صبحانه، بیمه تکمیلی، پاداش و تخفیف خرید سازمانی.

شرایط احراز:

• دانش کامل و جامع از الزامات قانون کارو قوانین حقوق و دستمزد.
• مهارت همدلی و حمایتگری، حل مسئله و حل تعارض.
• روابط عمومی بالا.
• پر انرژی و با انگیزه، مسئولینت‌پذیر.
• آشنایی با نرم‌افزارهای تردد و کارکرد.
• مهارت مذاکره و فن بیان قوی.
• حداقل 6 سال تجربه تخصصی.
• مسلط به اجرای کامل فرایند جذب و استخدام.

Job Description:

Attract and hire new employees based on company needs.
Manage ATS processes to attract new people.
Establish and maintain positive relationships with personnel and departments.
Identify and resolve potential conflicts in the workplace.
Use and manage attendance software to monitor attendance.
Qualifications:

Proficient in labor laws, payroll, and contracts.
Familiar with job classifications.
Experience in the food and restaurant industry is an advantage.
Specialized experience in recruiting and hiring.
High negotiation and conflict resolution skills.
Ability to work with attendance and ATS software.
Excellent public relations.
Age range: 28 to 37 years.