حداقل 3 سال تجربه کاری در زمینه استخدام وجذب نیروی انسانی و مشاوره در منابع انسانی سازمان
دانش عمیق از قوانین کار و روشهای نوین مدیریت منابع انسانی.
مهارتهای عالی در ارتباط و تعامل با افراد.
مهارتهای تحلیلی قوی و توانایی ارائه بینشهای مبتنی بر داده.
ارتباطات عالی و مهارتهای بینفردی همراه با توانایی ایجاد روابط قوی بین کارکنان و مدیریت و همکاری با تمامی سطوح سازمان.
توانایی کار با دادهها و ارائه تحلیلهای کاربردی.
داشتن مدرک مرتبط در رشته منابع انسانی یا حوزههای مرتبط.
درک عمیق از فرهنگ سازمانی و تجربه ی کارکنان
وظایف و مسئولیتها
انجام کامل فرآیند جذب و استخدام، شامل تهیه آگهی شغلی، طراحی پرسشنامه مصاحبه، غربالگری رزومهها و برگزاری مصاحبهها برای جذب بهترین استعدادها.
ارائه مشاوره به مدیران در زمینه استخدام و مسائل کارکنان شامل استخدام، توسعه شغلی، و نیازهای منابع انسانی.
برقراری ارتباط و همکاری با مدیران داخلی برای شناسایی نیازهای استخدامی و شناسایی نیروهای مناسب و پیشبرد فرآیند استخدام
ارزیابی عملکرد کارکنان و ایجاد برنامههای بهبود عملکرد.
طراحی و اجرای برنامههای افزایش رضایت و وفاداری کارکنان.
رعایت قوانین کار و برگزاری جلسات کمیته انضباطی در صورت لزوم.
طراحی و اجرای برنامه های توسعه فرهنگ سازمانی و بهبود تجربه همکاران
تدوین و اجرای استراتژیهای جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی
تسهیل فرایندهای فیدبک گیری و فیدبک دهی و کمک به ساختن یه محیط کاری باز و شفاف
تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشها و پیشنهادات استراتژیک.
حقوق و مزایا
حقوق متناسب با تجربه و مهارتها.
بیمه تأمین اجتماعی
پاداش بر اساس عملکرد.
فرصتهای آموزشی و ارتقاء شغلی.
محیط کاری جوان، پویا و حمایتکننده.
فرصت رشد و توسعه در محیطی نوآور و دانش بنیان
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.