کارشناس منابع انسانی | Human Resources Specialist

استخدام کارکنان جدید در سطح متوسط.
مدیریت استخدام افراد جدید.
اطمینان از صحیح و به روز بودن داده های کارکنان.
اجرای فرآیند بررسی عملکرد سالانه.
هماهنگی یادگیری و توسعه.
> حصول اطمینان از انطباق ساعت با تمام سیاست های شرکت و قوانین مربوطه.

• Recruiting new intermediate-level staff.
• Handling the onboarding of new hires.
• Ensuring employee data is correct and up to date.
• Running the annual performance review process.
• Coordinating learning and development.
• Ensuring HR compliance with all company policies and relevant legislation.