شرح شغل، وظایف و مسئولیتها:
- تدوین بودجه سالانه شرکت بر اساس برنامهها و اهداف مصوب.
- پایش و ارزیابی برنامه و بودجه و تهیه گزارشات تحلیلی از تغییرات شاخصها (Variance Analysis).
- تهیه و تدوین گزارشات مجامع فصلی براساس شاخصهای مالی و عملیاتی برمبنای عملکرد و بودجه.
- راهکارهای بهبود طراحی و بهروزرسانی شاخصهای کلیدی عملکرد (KRI و KPI).
- طراحی و پیاده سازی داشبوردهای سازمانی.
- جمع آوری اطلاعات عملکردی و نظارت مستمر بر KPIهای مالی و غیر مالی واحدهای زیر مجموعه.
- تهیه گزارش تحلیلی و مدیریتی ادواری از نتایج ارزیابی عملکرد.
- مطالعات امکانسنجی اقتصادی طرحها و تدوین طرح توجیهی و کسبوکار.
- تدوین فرآیندهای سازمان.
- کنترل، پیگیری و نظارت بر پیشرفت فیزیکی، زمانی و هزینهای پروژهها.
دانش، مهارتها و شایستگیهای تخصصی:
- توانایی مطالعات امکانسنجی اقتصادی طرحها و پروژهها و تهیه و تدوین گزارشات طرحهای توجیهی (FS).
- توانایی تحلیل دادهها و عارضهیابی میزان تحقق و شناسایی اهم دلایل عدم تحقق اهداف و مصورسازی آنها در داشبوردها و گزارشات مختلف.
- تسلط نسبی به مفاهیم و تجزیه و تحلیل صورتهای مالی.
- تسلط به اصول و مفاهیم مدیریت کیفیت.
- تسلط به روشهای ارزیابی، نظارت و نظامهای توسعه و تعالی و سنجش عملکرد.
- تسلط به مفاهیم و تدوین شاخصهای عمومی و تخصصی.
- تسلط به مفاهیم مدیریت برنامه ریزی، مدیریت استراتژیک و مدیریت ریسک و جاری سازی آنها.
- تسلط به تهیه و تدوین برنامههای عملیاتی و بودجه.
- تسلط در طراحی و تدوین فرآیندهای کسبوکار و مدل سازی آنها.
- تسلط کامل بر مجموعه نرم افزارهای مایکروسافت آفیس (شامل : Excel, PowerPoint, Word, Visio و Project)
- آشنایی با PowerBI و داشبوردسازی.
- تسلط نسبی به مفاهیم پروژه و کنترل و نظارت بر پیشرفت پروژه.
مهارت های عمومی:
- آشنا به اصول برقراری ارتباط موثر و مذاکره اثر بخش
- دقیق، منظم، پویا، مسئولیت پذیر و پیگیری هدف تا زمان حصول نتیجه
- توانایی انجام چند کار به صورت همزمان و مدیریت زمان و اولویتبندی کارها
- تفکر منطقی همراه با توانایی حل مساله خلاقانه
- انعطاف پذیر و توانایی مواجهه با چالش های جدید
- دارای روحیه کارتیمی و تعامل با سایر بخش ها
- آینده نگر و دارای تفکر راهبردی و استراتژیک