کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف:

• ایجاد و ترویج فرهنگ سازمانی: پیاده سازی فرهنگ سازمانی مناسب و بهبود روابط کار در سازمان و برنامه ریزی و جاری سازی ارزش های سازمان در تیم. مشارکت در ایونت ها
• جذب و استخدام: طراحی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام و اجرای آن، نگهداشت نیروهای متعهد و بهبود تجربه کاری انها.

• همکاری در تدوین و اجرای استراتژی های سازمانی: مشارکت در ایجاد و پیاده سازی اهداف کلان و بهبود فرآیندهای سازمانی با تمرکز بر رشد و توسعه.

• اموزش و توسعه : طراحی و پیاده سازی نیازمندی های آموزشی و توسعه مهارت کارکنان 
• امور اداری و اجرایی مرتبط با منابع انسانی : پیگیری مسائل رفاهی و انگیزشی کارکنان و نظارت بر اجرای سیاست های آن و انجام امور اداری و اجرایی مرتبط با فرآیند های منابع انسانی

شرایط احراز:
حداقل 3 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی.
تسلط و تجربه جذب و استخدام در فضای تکنولوژی
سابقه تدوین و یا اجرای استراتژی و برنامه ریزی منابع انسانی
مهارت های قوی در برقراری ارتباط و تعامل با تیم ها و مدیران.
قدرت تحلیل و تصمیم گیری در شرایط پیچیده