کارشناس منابع انسانی

- انجام کامل فرآیند جذب و استخدام، شامل تهیه آگهی شغلی، غربالگری رزومه‌ها و برگزاری مصاحبه‌ها
- ایجاد و نگهداری از فایل‌های کارمندان و اطمینان از به‌روزرسانی مدارک
- برقراری ارتباط با مدیران داخلی برای شناسایی نیازهای استخدامی
- اجرای فرآیندهای ورود و خروج کارکنان و ارائه پشتیبانی در مراحل مختلف کاری افراد
- تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای برای کارکنان
- نظارت بر برگزاری ارزیابی‌های عملکردی و ارائه بازخورد به کارکنان
- پشتیبانی از فعالیت‌های مختلف منابع انسانی تا بهره‌وری بهینه به دست آید