محصول نرم افزاری بادصبا که در حال حاضر با بیش از 45 میلیون نصب جزء پرمخاطب ترین اپلیکیشنهای ایران است؛ با تلاش بینظیر تیمی خلاق و با دانش و به پشتوانه اعتماد کاربران میلیونی، رشد کرده و مطابق با نیاز آنها همواره در حال توسعه است؛ این پیشرفت و توسعه با اعتماد به نسل جوان و ایجاد جوی پویا برای رشد و توسعه فردی همکاران در کنار ارزشهایی مثل شفافیت و کارتیمی در مجموعه ما به دست آمده است.
ما در تیم منابع انسانی بادصبا به دنبال جذب افراد با استعداد و متعهد هستیم که در محیطی پویا به رشد و توسعه سازمان کمک کنند. شما به عنوان کارشناس آموزش و رفاهی، نقش کلیدی در ارتقاء مهارتها و رفاه کارکنان خواهید داشت. با همکاری با سایر بخشها، مسئول طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و رفاهی خواهید بود تا تجربه شغلی و رضایت کارکنان بهبود یابد. هدف ما جذب افرادی است که با انرژی و تعهد خود به رشد فردی و سازمانی کمک کنند.
مسئولیت های شما در این موقعیت شغلی به شرح زیر است:
- تدوین و اجرای تقویم آموزشی سالانه شامل دورههای حضوری، آنلاین و کارگاهها
- تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامههای کوتاهمدت و بلندمدت
- برنامهریزی و هماهنگی دورههای آموزشی با مدرسان داخلی و خارجی
- برگزاری کمپهای آموزشی برای جذب نیروهای جدید
- ارزیابی اثربخشی آموزشها و ارائه گزارشهای تحلیلی برای بهبود دورهها
- مدیریت سوابق آموزشی و تدوین دستورالعملهای مرتبط
- برآورد و مدیریت بودجه آموزشی و نظارت بر هزینههای آموزش
- طراحی و اجرای برنامههای رفاهی شامل بیمه تکمیلی، وام، کمکهزینهها و تسهیلات
- مدیریت خدمات رفاهی درون و برون سازمانی سازمان (رستوران، حملونقل، امکانات ورزشی و تفریحی ، خرید )
- برنامهریزی و برگزاری رویدادهای انگیزشی، مناسبتهای سازمانی و برنامههای فرهنگی
- جمعآوری بازخورد کارکنان و پیشنهاد بهبود برنامههای رفاهی
- مدیریت اطلاعات رفاهی کارکنان و ارائه گزارشهای تحلیلی
- همکاری با سایر بخشها برای بهبود تجربه و رضایت کارکنان
داشتن مهارت های حرفهای زیر میتواند در این جایگاه شغلی به شما کمک کند:
- مهارتهای ارتباطی قوی: توانایی تعامل مؤثر با کارکنان، مدیران و سایر سازمانها و شرکت ها
- مهارت برنامهریزی و سازماندهی: توانایی مدیریت همزمان چندین پروژه آموزشی و رفاهی و برنامهریزی بهینه وظایف آموزشی و رفاهی
- دقت و توجه به جزئیات: برای مدیریت سوابق و اجرای دقیق برنامهها
- تفکر تحلیلی و حل مسئله: توانایی بررسی چالشها و ارائه راهکارهای بهینه
- خلاقیت و نوآوری: ارائه راهکارهای جدید در برنامههای آموزشی و رفاهی
- مهارت کار تیمی: همکاری با سایر بخشهای سازمان برای ارتقای تجربه کارکنان
اگر در مهارتهای تخصصی زیر تسلط دارید خوشحال می شویم با شما دیداری داشته باشیم:
- آشنایی با سیستمهای مدیریت آموزش (LMS)
- دانش استانداردهای بینالمللی آموزش و منابع انسانی از جمله ISO 10015
- مهارت در تحلیل دادهها و ارائه گزارشهای مدیریتی
- آشنایی با قوانین و مقررات رفاهی و بیمههای سازمانی
- آشنایی با روش ها و مدل ها پیش بینی هزینه
شرایط احراز:
3 تا 5 سال تجربه در حوزه آموزش و رفاه کارکنان، ترجیحا در شرکت های IT
داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته منابع انسانی ، مهندسی صنایع یا رشتههای مرتبط
آشنایی با نرمافزارهای officeو ابزارهای گزارش گیری
حداقل کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت صنعتی ، مدیریت کسبوکار یا رشتههای مرتبط
مهارت در برنامهریزی آموزشی، ارزیابی اثربخشی آموزش و مدیریت برنامههای رفاهی