دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مرتبط
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی و…)
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و رفاه کارکنان
تسلط به Excel و نرمافزارهای منابع انسانی
توانایی تهیه گزارشهای مدیریتی و تحلیلی
روابط عمومی قوی، دقت بالا، حفظ محرمانگی
مهارت در کار تیمی، حل مسئله و مدیریت زمان
آشنایی با زبان انگلیسی (حداقل درک متون تخصصی)
داشتن دورههای تخصصی HR (مزیت محسوب میشود)