مدیر فروش | Sales Manager

ما به دنبال یک مدیر فروش با انگیزه و با تجربه برای توسعه و مدیریت استراتژی‌های واحد فروش سازمان هستیم.

مسئولیت‌ها:

• توسعه و اجرای استراتژی‌های فروش برای دستیابی به اهداف فروش شرکت.
• مدیریت و هدایت تیم فروش، ایجاد انگیزه در تیم فروش برای دستیابی به اهداف و ارائه آموزش و پشتیبانی لازم.
• مدیریت CRM نظارت بر استفاده از ابزارهای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و اطمینان از ثبت دقیق و به ‌روز تمامی تعاملات مشتری، فعالیت‌های فروش و پیشرفت‌ها.
• نظارت بر ارتباطات مشتریان و اطمینان از پاسخ‌گویی حرفه‌ای و به‌موقع به درخواست‌ها، تماس‌ها و ایمیل‌ها.
• تحلیل داده‌های فروش و مشتریان برای شناسایی روندها، فرصت‌ها و نقاط قابل بهبود و ارائه پیشنهادات عملی به مدیریت ارشد.
• شناسایی فرصت‌های جدید بازار و توسعه فروش.
• تهیه و ارائه گزارش‌های منظم از عملکرد فروش و ارائه تحلیل‌های مرتبط.
• نظارت بر فرایند فروش از ابتدا تا انتها.
• همکاری نزدیک با سایر بخش‌های شرکت برای اطمینان از ارائه خدمات مطلوب به مشتریان.
• حضور در نمایشگاه‌ها و رویدادهای مرتبط با صنعت.
• طراحی و اجرای استراتژی فروش.
• ارائه راهکارهای مناسب و موثر جهت حل مسائل.
• بررسی وضعیت رقبا در بازار.

شرایط احراز:

• حداقل ده سال سابقه کار در سمت مدیریت تیم فروش.
• آشنایی با اصول فنون مذاکره حرفه‌ای و متقاعدسازی.
• توانایی برقراری ارتباط موثر و ایجاد روابط قوی با مشتریان.
• مهارت‌های مذاکره و فروش عالی.
• توانایی مدیریت و هدایت تیم فروش.
• مسلط به نرم‌افزارهای CRM.
• مهارت‌های تحلیلی و حل مسئله.

We are looking for a new, motivated and experienced sales manager to develop and manage the organization's sales strategies.

Responsibilities:


Develop and implement sales strategies to achieve company sales goals.
Manage and guide the sales team, motivate the sales team to achieve goals and goals Providing the necessary training and support.
CRM management monitoring the use of customer relationship management tools (CRM) and ensuring accurate and up -to -date registration of all customer interactions, sales activities and progress.
Monitoring customer communication and customer relationship Ensure professional and timely response to requests, calls and emails.
Analysis of sales data and customers to identify trends, opportunities and points and provide practical suggestions to senior management.
Identification. New Market Opportunities and Sales Development.
Preparation and Provide Regular Reports of Sales Performance and Related Analysis.
Sales process monitoring from start to end.
close cooperation with other parts of the company From providing desirable services to customers.
Attending industry -related exhibitions and events.
Design and implementing sales strategy.
Provide appropriate and effective solutions to solve problems.
Review the status of competitors in the market.

Conditions:


At least ten years of experience in sales team management.
Introduction to the principles of professional negotiation and persuasion.
The ability to communicate effectively and Creating strong customer relationships.
Excellent negotiation and sales skills.
The ability to manage and direct sales team.
fluent in CRM software.
Analytical and problem -solving skills.