مدیر منابع انسانی

یک شرکت معتبر در استان گیلان، شهر رشت جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان‌ گیلان استخدام می‌نماید.
دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی یا سایر رشته‌های مرتبط
آشنایی کافی با زبان انگلیسی
دارای حداقل 15 سال سابقه و تجربه کاری مرتبط و مفید (ترجیحا در صنعت)
دارای حداقل 5 سال سابقه سرپرستی و مدیریت در حوزه HR
دارای حداقل 40 سال و حداکثر 50 سال سن
توانایی کار گروهی و نظارت بر عملکرد تیم زیر مجموعه
دارای تفکر سیستمی و پویا
دارای روابط عمومی قوی و توانایی برقراری ارتباط موثر
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی (جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، روابط کار، حقوق و دستمزد و ...)
مسلط به تدوین و پایش شاخص‌های منابع انسانی (KPI)
آشنایی به ایزو 9001 و الزامات سازمانی مربوطه
آشنایی به فرآیند ممیزی داخلی و خارجی جهت پاسخگویی
توانایی و مهارت کافی در مکاتبات اداری و سازمانی
مسلط به امور تنظیم انواع قراردادهای پرسنلی، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
تسلط کامل به شناسایی شاخص‌های فردی، گزینش و مصاحبه متقاضیان کار (همسو با مدل‌های علمی رایج)
تسلط کامل بر فرآیند جذب و استخدام و پایان خدمت
تسلط کامل بر با اصول انگیزشی و رویه‌های نگهداشت نیرو
تسلط کامل در حوزه جبران خدمات، قوانین و محاسبات حقوق و دستمزد
تسلط کافی در حوزه امور رفاهی پرسنل
تسلط کامل به امور بیمه‌های درمان تکمیلی، مسئولیت مدنی و حوادث کارگری، آتش‌سوزی و اموال
تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی و توانایی کامل در حوزه روابط کار و جلسات اداره کار
تسلط کامل بر تدوین سیاست‌ها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، فرم‌ها، چارت سازمانی، شرح وظایف و نظارت بر اجرای صحیح آنها
تسلط کافی به نرم‌افزارهای مرتبط (اتوماسیون اداری، سیستم‌های اطلاعات پرسنل، نرم‌افزارهای حضور و غیاب و کارکرد و ICDL)
توانایی تجزیه و تحلیل و ارزیابی سیستم‌ها و فرایندها
تسلط و توانایی کامل در حوزه توسعه منابع انسانی و آموزش پرسنل
تسلط و توانایی کامل در حوزه ارزیابی عملکرد کارکنان
تسلط کافی بر نظام پیشنهادات
تسلط کافی بر نظام انگیزشی کارکنان
تسلط کافی بر طبقه‌بندی مشاغل سازمانی
تسلط کافی در برنامه‌ریزی استراتژیک سازمانی
تسهیلات و مزایا
محل کار
استان گیلان، شهر رشت
آدرس: شهر صنعتی رشت