مدیر منابع انسانی

شرح شغل مدیر منابع انسانی
عنوان شغلی: مدیر منابع انسانی
گزارش‌دهی به: مدیر عامل
وظایف و مسئولیت‌ها:

طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی به منظور حمایت از اهداف سازمان.
نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام، از جمله تدوین شرح شغل، مصاحبه‌ها و انتخاب کاندیداها.
مدیریت و بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان، شامل نظارت بر بازخورد و برنامه‌ریزی توسعه شغلی.
برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی و توسعه منابع انسانی جهت ارتقاء مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان.
مدیریت سیاست‌های حقوق و دستمزد، ارزیابی‌های مزایا و برقراری توازن میان نیازهای سازمان و کارکنان.
بررسی و مدیریت امور انضباطی و پیگیری موارد مربوط به اختلافات کارکنان.
ارتقاء فرهنگ سازمانی مثبت و تقویت تعاملات تیمی در محیط کاری.
همکاری نزدیک با دیگر بخش‌ها به منظور حل مشکلات منابع انسانی و اجرای طرح‌های توسعه‌ای.

صلاحیت‌ها و مهارت‌ها:
مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط.
حداقل 5 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در نقش‌های مدیریتی.
مهارت‌های ارتباطی بالا و توانایی مدیریت تیم.
تسلط به فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی.
آشنایی با قوانین و مقررات کار و اشتغال.
توانایی تصمیم‌گیری استراتژیک و حل مشکلات.
آشنایی با ابزارها و نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.

شرایط کاری:
محل کار: شرکت اسکار، شیراز، خیابان ملاصدرا
نوع همکاری: تمام‌وقت
مزایا: بیمه، پاداش، برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای.
متقاضیان واجد شرایط می‌توانند رزومه خود را ارسال کنند.