مدیر اداری و منابع انسانی

·         داشتن مهارت ارتباطی و کلامی (توانایی متقاعد سازی و ایجاد حس اعتماد در کارکنان) 
·         تسلط اجرایی به فرآیندهای آموزش و جامعه پذیری 
·         تسلط اجرایی به فرآیندهای جذب و استخدام 
·          تسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی 
·         تسلط به شاخص­های منابع انسانی و تولید گزارشات تخصصی
·          آشنایی با مدل­های طراحی جبران خدمت
·          آشنایی اجرایی به رویکردهای سنجش و نگرش
·         آشنایی با مدل­های ارزیابی عملکرد کارکنان 
·         آشنایی با مفاهیم پایه برنامه­ریزی استراتژیک 
·         آشنایی با مفاهیم و مدل­های توسعه نیروی انسانی 
·          دارای تعامل اثربخش 
·         تفکر سیستمی (نگاه فرآیندی) 
·         توان تیم سازی 
·          توان پیگیری تا حصول نتیجه 
·          قدرت استنتاج و تجزیه و تحلیل 
·         دارای ذهن خلاق
·         دارای روحیه انتقاد پذیری

سابقه فعالیت در حوزه اداری و منابع انسانی و سابقه مدیریت واحد اداری و منابع انسانی شرکت­های تولیدی