1 تشکیل پرونده پرسنلی و صدور احکام کارگزینی
2 پیش برد فرایند جذب و استخدام
3 همکاری در فرایند ایونت های سازمانی
4 تنظیم فرم ها و دستور العمل ها
5 همکاری مستقیم با روانشناس سازمان جهت فرایندهای آموزش ، آنبوردینگ و آفبردینگ
6 تنظیم فرم ها و دستورالعمل ها
شرایط احراز
مهم ترین مورد برای راسان داشتن روحیه ی کار تیمی،خودجوش بودن ، پیگیری ،نظم و روحیه ی کار تیمی در استخدام کارشناس منابع انسانی است.
مزایا:بیمه تکمیلی،فضای یادگیری و آموزش برگزاری جلسات مشاوره با روانشناس سازمانی