مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرح شغل:

• تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و مقررات منابع انسانی.
• تجزیه وتحلیل روندها و معیارها با مشارکت گروه منابع انسانی برای توسعه راه حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها.
• برنامه‌ریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه‌وتحلیل عملکرد برای توسعه مستمر کارکنان.
• بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهره‌وری و حفظ کار با مدیریت و کارکنان.
• برنامه‌ریزی نیروی کار و جانشین‌پروری.
• پیش بردن سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
• حل تعارضات و مشکلات پرسنل.
• مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان.
• تقویت ارتباطات مدیریت و کارکنان.
• تعیین شاخص‌های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی.

شرایط احراز:

• مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام.
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
• مسلط به تکنینک‌ها و فنون منابع انسانی.
• آشنا با اصول روان‌شناسی.
• روابط عمومی بالا.
• توانایی برنامه‌ریزی.
• توانایی مدیریت تعارضات.
• فنون مذاکره و ارتباطات موثر.
• توانایی حل مسئله.
• صبور و پیگیر.

Job description and duties
Preparation and regulation of policies, guidelines, implementation methods and regulations of human resources
Analysis and analysis of trends and criteria with the participation of the human resources group to develop solutions, programs and policies.
Career path planning based on performance analysis for continuous development of employees.
Improving work relations, creating morale and increasing productivity and maintaining work with management and employees.
Workforce planning and succession.
Description of duties and advancement of the employee salary system
Solving personnel conflicts and problems
Managing the process of resignation and leaving the organization
Strengthening communication between management and employees
Determining performance review indicators and conducting evaluations
Necessary skills:
Mastery of recruiting and hiring processes
Mastery of labor and social security laws
Mastery of human resources techniques and techniques
Familiar with the principles of psychology in high public relations
Ability to plan
Manage conflicts
Negotiation and effective communication skills
Ability to solve problems
Patient and persistent