Systems & Methods Manager | Systems & Methods Manager

معرفی شرکت
شرکت توسعه صنایع پترو انرژی آزاد گستر آسیا (سهامی عام) یک هلدینگ چندرشته‌ای تازه‌ تأسیس است که تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار فعالیت می‌کند.
این شرکت با رویکرد حاکمیت شرکتی، انضباط مالی و توسعه پایدار، مدیریت شرکت‌های تابعه خود در حوزه‌های حفاری، راه‌سازی، ساختمان، توکنایز دارایی‌ها و طلا را بر عهده دارد و در مسیر توسعه نهادهای مالی شامل لیزینگ، سبدگردان و صندوق‌های تأمین مالی و سرمایه‌گذاری است.
هدف از ایجاد این موقعیت شغلی
هدف از جذب مدیر سیستم‌ها و روش‌ها، طراحی، پیاده‌سازی و بهینه‌سازی فرآیندها، سیستم‌ها و روش‌های عملیاتی هلدینگ و شرکت‌های تابعه به منظور افزایش کارایی، کاهش ریسک و تضمین انطباق با استانداردها و مقررات قانونی می‌باشد.
جایگاه سازمانی و گزارش‌دهی
• گزارش‌دهی مستقیم به: معاون عملیات و پروژه / مدیرعامل
• تعامل کاری با:
o مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف هلدینگ و شرکت‌های تابعه
o واحدهای مالی، حقوقی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات
o نهادهای نظارتی و مشاوران خارجی
• سطح اختیار و مسئولیت: تصمیم‌ساز و اجرایی، مسئول طراحی و اصلاح فرآیندهای سازمانی
شرح وظایف و مسئولیت‌های کلیدی
الف) طراحی و بهبود سیستم‌ها و فرآیندها
• تحلیل و بازنگری فرآیندهای سازمانی و عملیاتی هلدینگ و شرکت‌های تابعه
• طراحی و مستندسازی سیستم‌ها، روش‌ها و دستورالعمل‌های استاندارد کاری (SOP)
• پیشنهاد و اجرای اقدامات بهینه‌سازی فرآیندها و کاهش هزینه‌ها و ریسک‌ها
ب) مدیریت پروژه‌های عملیاتی و سازمانی
• پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد و نظارت بر KPIهای واحدها
• مشارکت در اجرای پروژه‌های تحول سازمانی و بهبود کارایی هلدینگ
• رصد و ارزیابی نتایج اصلاح فرآیندها و ارائه گزارش‌های مدیریتی
ج) تضمین انطباق و حاکمیت شرکتی
• نظارت بر رعایت استانداردها و دستورالعمل‌های داخلی و الزامات قانونی
• پیاده‌سازی و مدیریت کنترل‌های داخلی جهت کاهش ریسک عملیاتی و مالی
• پشتیبانی از فرآیندهای حسابرسی داخلی و هماهنگی با حسابرسان و نهادهای نظارتی
د) فناوری و ابزارهای سازمانی
• همکاری با واحد IT برای طراحی و پیاده‌سازی ابزارها و سیستم‌های پشتیبان فرآیندها
• شناسایی فرصت‌های اتوماسیون و دیجیتالی‌سازی فعالیت‌ها
• ارتقاء بهره‌وری از طریق سامانه‌های مدیریتی و گزارش‌دهی
ه) آموزش و فرهنگ‌سازی سازمانی
• آموزش پرسنل شرکت‌ها در خصوص سیستم‌ها و روش‌های جدید
• ترویج فرهنگ کار تیمی، انضباط سازمانی و پایبندی به استانداردها
• مشارکت در تدوین دستورالعمل‌های داخلی و راهنماهای عملیاتی
سابقه و تجربه کاری
• حداقل سابقه کار مرتبط: 5 سال
• تجربه در هلدینگ‌ها، شرکت‌های بزرگ چندرشته‌ای یا سازمان‌های تحت نظارت ترجیح داده می‌شود
• تجربه موفق در طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌ها و فرآیندهای سازمانی و کنترل داخلی مزیت محسوب می‌شود
• تجربه در حوزه کنترل پروژه و مدیریت پروژه‌ مزیت محسوب می‌شود
• مدرک تحصیلی: کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت، MBA یا رشته‌های مرتبط
شرایط همکاری و مزایا
• نوع همکاری: تمام‌وقت
• جبران خدمات: منصفانه و دارای سطوح ثابت و متغییر وابسته به عملکرد
• فرصت مشارکت در طراحی و بهینه‌سازی فرآیندهای هلدینگ و شرکت‌های تابعه
• امکان رشد حرفه‌ای و ایفای نقش اثرگذار در تصمیم‌گیری‌های کلان
ملاحظات حقوقی و انطباق
• تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات شرکت
• رعایت مقررات مرتبط با تضاد منافع
• فرآیند جذب و استخدام بدون تبعیض و مبتنی بر شایستگی انجام می‌پذیرد
نحوه ارسال درخواست
متقاضیان واجد شرایط می‌توانند رزومه اختصاصی خود را که در آن به‌صورت شفاف نشان داده‌اند چگونه تجربیات و توانمندی‌هایشان می‌تواند در تحقق اهداف توسعه‌ای هلدینگ مؤثر باشد، ارسال نمایند.
بدیهی است تنها با داوطلبان واجد شرایط تماس گرفته خواهد شد.
پیام پایانی
اگر علاقه‌مند به ایفای نقش کلیدی در طراحی، پیاده‌سازی و بهینه‌سازی سیستم‌ها و فرآیندهای یک هلدینگ سهامی عام نوآور و چندرشته‌ای هستید، از دریافت درخواست شما استقبال می‌کنیم

---

معرفی شرکت
شرکت توسعه صنایع پترو انرژی آزاد گستر آسیا (سهامی عام) یک هلدینگ چندرشته ای تازه تأسیس است که تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار فعالیت می کند.
این شرکت با رویکرد حاکمیت شرکتی، انضباط مالی و توسعه پایدار، مدیریت شرکت های تابعه خود در حوزه های حفاری، راه سازی، ساختمان، توکنایز دارایی ها و طلا را بر عهده دارد و در مسیر توسعه نهادهای مالی شامل لیزینگ، سبدگردان و صندوق های تأمین مالی و سرمایه گذاری است.
هدف از ایجاد این موقعیت شغلی
هدف از جذب مدیر سیستم ها و روش ها، طراحی، پیاده سازی و بهینه سازی فرآیندها، سیستم ها و روش های عملیاتی هلدینگ و شرکت های تابعه به منظور افزایش کارایی، کاهش ریسک و تضمین انطباق با استانداردها و مقررات قانونی می باشد.
جایگاه سازمانی و گزارش دهی
• گزارش دهی مستقیم به: معاون عملیات و پروژه / مدیرعامل
• تعامل کاری با:
o مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف هلدینگ و شرکت های تابعه
o واحدهای مالی، حقوقی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات
o نهادهای نظارتی و مشاوران خارجی
• سطح اختیار و مسئولیت: تصمیم ساز و اجرایی، مسئول طراحی و اصلاح فرآیندهای سازمانی
شرح وظایف و مسئولیت های کلیدی
الف) طراحی و بهبود سیستم ها و فرآیندها
• تحلیل و بازنگری فرآیندهای سازمانی و عملیاتی هلدینگ و شرکت های تابعه
• طراحی و مستندسازی سیستم ها، روش ها و دستورالعمل های استاندارد کاری (SOP)
• پیشنهاد و اجرای اقدامات بهینه سازی فرآیندها و کاهش هزینه ها و ریسک ها
ب) مدیریت پروژه های عملیاتی و سازمانی
• پیاده سازی سیستم های مدیریت عملکرد و نظارت بر KPIهای واحدها
• مشارکت در اجرای پروژه های تحول سازمانی و بهبود کارایی هلدینگ
• رصد و ارزیابی نتایج اصلاح فرآیندها و ارائه گزارش های مدیریتی
ج) تضمین انطباق و حاکمیت شرکتی
• نظارت بر رعایت استانداردها و دستورالعمل های داخلی و الزامات قانونی
• پیاده سازی و مدیریت کنترل های داخلی جهت کاهش ریسک عملیاتی و مالی
• پشتیبانی از فرآیندهای حسابرسی داخلی و هماهنگی با حسابرسان و نهادهای نظارتی
د) فناوری و ابزارهای سازمانی
• همکاری با واحد IT برای طراحی و پیاده سازی ابزارها و سیستم های پشتیبان فرآیندها
• شناسایی فرصت های اتوماسیون و دیجیتالی سازی فعالیت ها
• ارتقاء بهره وری از طریق سامانه های مدیریتی و گزارش دهی
ه) آموزش و فرهنگ سازی سازمانی
• آموزش پرسنل شرکت ها در خصوص سیستم ها و روش های جدید
• ترویج فرهنگ کار تیمی، انضباط سازمانی و پایبندی به استانداردها
• مشارکت در تدوین دستورالعمل های داخلی و راهنماهای عملیاتی
سابقه و تجربه کاری
• حداقل سابقه کار مرتبط: 5 سال
• تجربه در هلدینگ ها، شرکت های بزرگ چندرشته ای یا سازمان های تحت نظارت ترجیح داده می شود
• تجربه موفق در طراحی و پیاده سازی سیستم ها و فرآیندهای سازمانی و کنترل داخلی مزیت محسوب می شود
• تجربه در حوزه کنترل پروژه و مدیریت پروژه مزیت محسوب می شود
• مدرک تحصیلی: کارشناسی یا بالاتر در رشته های مهندسی صنایع، مدیریت، MBA یا رشته های مرتبط
شرایط همکاری و مزایا
• نوع همکاری: تمام وقت
• جبران خدمات: منصفانه و دارای سطوح ثابت و متغییر وابسته به عملکرد
• فرصت مشارکت در طراحی و بهینه سازی فرآیندهای هلدینگ و شرکت های تابعه
• امکان رشد حرفه ای و ایفای نقش اثرگذار در تصمیم گیری های کلان
ملاحظات حقوقی و انطباق
• تعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات شرکت
• رعایت مقررات مرتبط با تضاد منافع
• فرآیند جذب و استخدام بدون تبعیض و مبتنی بر شایستگی انجام می پذیرد
نحوه ارسال درخواست
متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه اختصاصی خود را که در آن به صورت شفاف نشان داده اند چگونه تجربیات و توانمندی هایشان می تواند در تحقق اهداف توسعه ای هلدینگ مؤثر باشد، ارسال نمایند.
بدیهی است تنها با داوطلبان واجد شرایط تماس گرفته خواهد شد.
پیام پایانی
اگر علاقه مند به ایفای نقش کلیدی در طراحی، پیاده سازی و بهینه سازی سیستم ها و فرآیندهای یک هلدینگ سهامی عام نوآور و چندرشته ای هستید، از دریافت درخواست شما استقبال می کنیم