کارشناس توسعه سیستم های منابع انسانی

به‌­روزرسانی نقشه راه توسعه شایستگی و مهارت­‌های نیروی انسانی به‌­منظور ارتقا کمی و کیفی عملکرد کارکنان؛

به­‌روزرسانی پروژه‌های حوزه توسعه و بهبود منابع انسانی به­‌منظور ارتقا کمی و کیفی عملکرد کارکنان جهت پیشبرد اهداف سازمان؛

بررسی و انجام کلیه امور مرتبط با برنامه‌­ریزی پروژه‌های توسعه و بهبود منابع انسانی به­‌منظور ارتقا کمی و کیفی فرایندهای سازمان؛

انجام کلیه امور مرتبط با مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان به‌­منظور اجرای صحیح ارزیابی عملکرد کارکنان منطبق با اصول و مبانی، استانداردها و اهداف تدوین شده سازمان؛

انجام کلیه امور مرتبط با فرایند مدیریت دانش به‌­منظور اجرا و پیاده­‌سازی مدیریت دانش در سازمان؛

پیگیری و انجام کلیه امور مرتبط با فرایند اجرای برنامه‌­های مرتبط با مدیریت استعداد، جانشین­‌پروری و ارتقا کارکنان در سازمان؛

تهیه و ارائه گزارشات کاربردی HR به‌­منظور تحلیل داده­‌های منابع انسانی و مشارکت در تدوین راهبردها و رویکردهای سازمان در حوزه مدیریت سرمایه انسانی؛

همکاری و مشارکت با اداره تحلیل کسب ­و­کار به­‌منظور تجزیه و تحلیل و طراحی جایگاه‌­های شغلی، شرح وظایف، ارزیابی و تعداد نیروهای موردنیاز هر حوزه؛

ایجاد کانال‌های ارتباطی با کارکنان جهت دریافت نقطه نظرات و بازخوردهای ایشان و اطلاع‌رسانی امور مرتبط با کارکنان به‌منظور ارتباط متقابل و مستقیم میان پرسنل سازمان با مدیریت.

مهارت‌ها:

• آشنایی کامل با طرح‌های توسعه منابع انسانی
• آشنایی کامل با مدل‌های حقوق و دستمزد
• انعطاف‌پذیر و توانایی برقراری ارتباط موثر
• روحیه کار تیمی 
• خلاق با رویکرد حل مسئله
• مسئولیت‌پذیر و روحیه پیگیری بالا
• دقیق و منظم