شناسایی نیازهای آموزشی از طریق تحلیل شغلی، ارزیابی عملکرد کارکنان، و ... به منظور شناسایی نقاط ضعف و نیازهای مهارتی کارکنان
طراحی دورههای آموزشی با توجه به نیازهای شناسایی شده به منظور فراهم کردن آموزشهای مناسب برای بهبود مهارتها و دانش کارکنان
اجرای برنامه های آموزشی به منظور اطمینان از اجرای موثر و کارآمد دورههای آموزشی و فراهم کردن فرصتهای یادگیری برای کارکنان
ارزیابی اثربخشی آموزشها از طریق جمعآوری بازخوردها، ارزیابی عملکرد پس از آموزش، و استفاده از ابزارهای ارزیابی مختلف به منظور سنجش تاثیر آموزشها بر بهبود عملکرد کارکنان و انجام اصلاحات لازم در برنامههای آموزشی
تهیه گزارشها و مستندسازی به منظور داشتن اطلاعات کامل و دقیق از فرآیندهای آموزشی و امکان پیگیری و ارزیابی مستمر آنها
تحلیل مدلهای بلوغ سازمانی و زمانبندی اجرای مراحل از طریق تحلیل وضعیت فعلی و انتخاب مدل مناسب به منظور دستیابی به چشم اندازهای سازمان
تحلیل ساختار سازمانی و تدوین و بروز رسانی شرح مشاغل به منظور حصول اطمینان از افزایش دسترسی پذیری به اسناد مرتبط
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.