استخدام کارشناس منابع انسانی

وظایف اصلی:

طراحی و تدوین محتوای خلاقانه برای آگهی شغلی 
شناسایی جذب استعدادها از کانال های مختلف

جذب و متقاعد سازی کاندید های غیر فعال جهت همکاری با شرکت
غربالگری رزومه ها
انجام مصاحبه تلفنی و آنلاین با کارجو
ارزیابی شایستگی عمومی 
همکاری در فرآیند Onboarding و Offboarding
نیازسنجی آموزشی براساس شناسایی شایستگی شغلی 
طراحی، برنامه ریزی و تعیین اهداف آموزشی 
همکاری در تدوین فرآیندهای منابع انسانی و اجرای آن های
همکاری در فرآیند جبران خدمات
رسیدگی به امور بیمه و رفاهیات

مشارکت در ارزیابی عملکرد و توسعه مسیر شغلی
ارائه گزارشات تحلیلی درخصوص فرآیندهای اجرائی
همکاری در تهیه شناسنامه های شغلی
همکاری در تهیه و ثبت نگهداری مستندات منابع انسانی و پرسنلی (فرم های استخدام، سوابق آموزشی، ارزیابی عملکرد و سایر مدارک مرتبط)

شایستگی مورد نیاز:

آشنایی به فرآیندهای منابع انسانی
تسلط به انواع مدل‌های مصاحبه (رفتاری، شایستگی‌محور، ساختاریافته و موقعیتی)
تسلط بر تکنیک ها و روش های جذب 
تسلط بر روش ها و کانال های کارمندیابی 

آشنایی با مدیریت عملکرد
تسلط به ATS کاربوم
آشنایی کافی با Office MS و تسلط به Excel

مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار گروهی
توانایی مهارت‌های تحلیل داده
توانایی ارائه گزارش‌های حرفه‌ای
دارای روحیه کارتیمی
صبور، خلاق، با انگیزه