مدیر منابع انسانی

شرح وظایف:
برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی 
تدوین سیستم های ارزیابی عملکرد
طراحی و اجرای استراتژی های جذب ایجاد برنامه های توسعه ای و حرفه ای برای کارکنان
ترویج ارزش هاو فرهنگ برند لوکس در بین کارکنان
نظارت بر رفتار و عملکرد کارکنان برای مطابقت با استاندارد های برند
مدیریت حل تعارض 
اجرای حقوق بر اساس مدل های پورسانت 
پایش وبررسی عملکرد کارکنان 
تعریف اهداف قابل اندازه گیری و قابل دستیابی 
مسلط به ATS

ویژگی های شخصیتی:
مسئولیت پذیر 
توانایی کار تحت فشار
پیگیر 
صبور 
علاقمند به کار 

مهارت های تخصصی:
تسلط بر مدیریت عملکرد
تسلط به مدیریت و اجرای آموزش

*سابقه کار در حوزه مد و کالای لوکس الزامی می باشد*