کارشناس منابع انسانی

ما در یک مجموعه صنعتی پویا و رو به رشد، به دنبال جذب کارشناس حرفه‌ای منابع انسانی هستیم؛ فردی توانمند، تحلیل‌گر و مسئولیت‌پذیر که بتواند در مسیر توسعه سرمایه انسانی و بهبود فرآیندهای سازمانی نقش موثر ایفا کند.
شرح وظایف: • اجرای فرآیندهای جذب و استخدام (از نیازسنجی تا آنبوردینگ) • مدیریت و به‌روزرسانی ساختار سازمانی و شرح شغل‌ها • برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌های سازمانی • ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان • پیگیری امور قراردادها، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد • همکاری در طراحی و اجرای سیاست‌های انگیزشی و نگهداشت نیروها
شرایط احراز: • حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی/سازمانی یا رشته‌های مرتبط • حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط (ترجیحاً در شرکت‌های صنعتی) • تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی • مهارت در مصاحبه‌های شایستگی‌محور و ارزیابی رفتار سازمانی • آشنایی با سیستم‌های حقوق و دستمزد و نرم‌افزارهای HR • توانایی تحلیل، گزارش‌دهی و کار تیمی
شایستگی‌های فردی: • مهارت ارتباطی قوی و روحیه تعامل‌گرا • دقت، مسئولیت‌پذیری و رازداری حرفه‌ای • توان حل مسئله و مدیریت تعارض • نگاه توسعه‌محور و استراتژیک به منابع انسانی
مزایا: • حقوق بین 30 تا 45 • امنیت شغلی در مجموعه‌ای صنعتی و معتبر • فرصت رشد و توسعه حرفه‌ای • محیط کاری پویا و ساختارمند
اگر خود را فردی اثرگذار در حوزه سرمایه انسانی می‌دانید و علاقه‌مند به فعالیت در محیطی صنعتی و حرفه‌ای هستید، رزومه خود را ارسال نمایید.