استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی

شرح وظایف:
 برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای کاری دفتر مدیرعامل
آشنایی کافی با مکاتبات اداری
 آشنایی کافی با فرآیندهای منابع انسانی شامل 
  اجرای فرآیند جذب و استخدام؛
 اجرای فرآیند آنبوردینگ
 اجرا و طراحی رویدادهای سازمانی
 طراحی و تحلیل و برگزاری نظرسنجی های  سازمانی
 تهیه و بروزسانی اطلاعات پرسنلی
 مدیریت و تنظیم جلسات 
  مدیریت آرشیو اسناد و مدارک 

الزامات:
 آشنایی کافی با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
 آشنایی با نرم افزارهای حوزه منابع انسانی
 آشنایی با پلتفرم های کاریابی
 آشنایی با فرآیند‌ها و زیرسیستم‌های منابع انسانی
 آشنا  اصول برگزاری جلسات One On One
 نتیجه محور
 توانایی حل مساله
 توانایی برقراری ارتباط موثر
 مهارت کار تیمی
 مدیریت تعارض
 مدیریت زمان
 دقت و نظم بالا
 
 حداقل کارشناسی رشته‌های مدیریت ، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
حداقل دو سال سابقه کار مرتبط طی 5 سال سابقه اخیر
دانش ابتدایی در حوزه تحلیل فرایند مزیت است.
آشنایی با اصول و مفاهیم داده محوری مزیت است.