HR Generalist

ما توی تیم منابع انسانی تپسی‌شاپ دنبال یه کارشناس منابع انسانی  باانرژی و مسئولیت‌پذیر هستیم که بتونه در بخش‌های مختلف HR کنارمون باشه.

این نقش برای کسیه که به رشد علاقه‌منده، دوست داره تو محیطی پویا و با تیم‌های مارکتینگ، پروداکت و تکنولوژی همکاری کنه و از جذب نیرو تا اجرای رویدادهای تیمی و تجربه کارکنان، نقش مؤثر ایفا کنه.

مسئولیت‌های اصلی:

جذب و همکاری در استخدام:

•        همکاری در فرآیند جذب برای تیم‌های مارکتینگ، پروداکت و تکنولوژی (ثبت آگهی، بررسی رزومه، هماهنگی مصاحبه‌ها و پیگیری مراحل تا استخدام)

•        مستندسازی فرآیندهای جذب در ATS و تهیه گزارش‌های مربوطه مطابق با شاخص های عملکردی

•        کمک به اجرای فعالیت‌های برند کارفرمایی در کنار تیم مارکتینگ (مثل تولید محتوا یا حضور در رویدادها)

ورود و خروج همکاران (Onboarding & Offboarding):

•        هماهنگی فرآیند ورود نیروهای جدید و آماده‌سازی تجربه‌ای خوشایند در 3 ماه اول

•        پیگیری مراحل خروج (مصاحبه خروج، تسویه، بازخورد) و مستندسازی آن‌ها

تجربه کارکنان و اینگیجمنت:

•        کمک به طراحی و اجرای برنامه‌های تیمی (مثل جشن‌ها، نظرسنجی‌ها، رویدادهای داخلی)

•        جمع‌آوری بازخوردهای کارکنان و ارائه پیشنهاد برای بهبود تجربه کاری

مدیریت و توسعه عملکرد:

•        پشتیبانی در اجرای فرآیند مدیریت عملکرد (ثبت اطلاعات، هماهنگی جلسات، دنبال کردن برنامه‌های توسعه فردی)

•        همکاری در نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات مربوط به اهداف و بازخوردها

*در صورت علاقه‌مندی:

فرصت مشارکت در پروژه‌های مرتبط با داده‌های منابع انسانی و ساخت گزارش‌ها و داشبوردهای ساده وجود داره.

ویژگی‌های کسی که دنبالش هستیم:

•        1 تا 3 سال تجربه در یکی از حوزه‌های منابع انسانی (جذب، تجربه کارکنان یا توسعه عملکرد)

•        مهارت در برقراری ارتباط مؤثر با تیم‌های مختلف

•        آشنایی خوب با Excel

•        دقت بالا، پیگیر، مسئولیت‌پذیر و مشتاق یادگیری

•        علاقه‌مند به فعالیت در محیط‌های پویا و یادگیری‌محور

* آشنایی با ابزارهای استخدام (ATS) و Power BI مزیت محسوب می‌شه