- دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی، مدیریت MBA و روانشناسی
- حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، با حداقل 2 سال سابقه بیمه مدیریتی
- آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد KPI، آموزش و توسعه مدیریت روابط کارکنان
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی ایران
- توانمند در تدوین سیاست ها و برنامه ریزی منابع انسانی
- مهارت در رهبری تیم، ارتباط موثر و حل مسئله
- مهارت در نگهداشت سرمایه انسانی
- اخلاق حرفه ای، رازداری و حفظ محرمانگی