کارشناس جذب و استخدام در هلدینگ تجارت الکترونیک اول، با هدف جذب مناسبترین متقاضی بر اساس شایستگیها و فرهنگ سازمان، در زمان استاندارد فعالیت مینماید.
مسئولیتها و اهداف
- بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مدنظر
- تهیه شرح شغل و درج آگهیهای شغل در کانالهای متناسب
- شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانالهای جذب و رسانههای تخصصی
- هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه و پیشبرد فرآیند ارزیابی به طور کامل از انجام مصاحبه رفتاری تا بررسی سوابق شغلی متقاضیان
- برنامهریزی و اجرای پروسه آنبردینگ و آفبردینگ
- ارائه گزارشهای واحد جذب
دانش تخصصی
- تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
- تسلط به تکنیکها و متدهای انجام مصاحبه
- آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
مهارتهای مورد نیاز
- مهارت برقراری ارتباط موثر
- اخلاق کاری و حرفهای
- تفکر تحلیلی
*محل کار شهرک غرب و با فاصله 10 دقیقهای تا مترو دادمان