مدیر دیجیتال مارکتینگ

مسئولیت‌ها و وظایف اصلی:
تدوین استراتژی جامع دیجیتال مارکتینگ بر اساس اهداف سازمان (برندینگ، لید جنریشن، افزایش فروش و وفاداری مشتریان).
طراحی و اجرای کمپین‌های چندکاناله Google Ads، Meta Ads، LinkedIn، Twitter/X و ...
مدیریت و بهینه‌سازی کمپین‌های Performance Marketing برای بهبود ROI
تدوین و اجرای استراتژی SEO (فنی، محتوایی و لینک‌سازی) برای افزایش رتبه سایت در موتورهای جستجو.
مدیریت محتوای دیجیتال شامل بلاگ، شبکه‌های اجتماعی، خبرنامه‌ها، و صفحات لندینگ.
همکاری نزدیک با تیم طراحی و فنی برای بهینه‌سازی تجربه کاربری (UX) و افزایش نرخ تبدیل (CRO).
برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های ایمیل مارکتینگ و اتوماسیون بازاریابی
نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) از جمله CAC، CLV، CTR، Conversion Rate، Bounce Rate و Engagement Rate.
تحلیل داده‌ها با استفاده از ابزارهایی مانند Google Analytics 4، Google Tag Manager، Search Console، Data Studio و Hotjar
رهبری و آموزش اعضای تیم دیجیتال مارکتینگ SEO Specialist، Content Creator، PPC Expert، Social Media Manager
تهیه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد کمپین‌ها برای مدیرعامل یا هیئت‌مدیره.
تحقیق در مورد روندهای جدید دیجیتال مارکتینگ، الگوریتم‌ها و ابزارهای نوین و ارائه پیشنهادهای به‌روزرسانی.
مهارت‌ها و الزامات (Requirements & Skills):
الزامات فنی و تخصصی:
حداقل 4 تا 6 سال تجربه عملی در زمینه دیجیتال مارکتینگ
تسلط کامل بر SEO، SEM، Google Ads، Meta Ads، و ابزارهای تحلیلی.
تسلط بر Google Analytics 4 (GA4) و گزارش‌سازی داده‌محور.
آشنایی با ابزارهای CRM و Marketing Automation مانند HubSpot، Active Campaign یا مشابه.
توانایی در بهینه‌سازی نرخ تبدیل (CRO) و طراحی فانل فروش دیجیتال.
درک قوی از UX/UI، رفتار کاربر و Customer Journey Mapping
تسلط بر تولید و توزیع محتوا در شبکه‌های اجتماعی Instagram، LinkedIn، Telegram و...
تسلط بر مفاهیم Performance Marketing، Remarketing، Retargeting و Audience Segmentation
آشنایی با مفاهیم Brand Positioning و Storytelling در فضای دیجیتال.
توانایی تحلیل رقبا و بازار برای تدوین استراتژی‌های داده‌محور.
ویژگی‌های شخصیتی و مدیریتی:
توانایی رهبری و مدیریت تیم‌های چندوظیفه‌ای.
قدرت تحلیل بالا و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.
خلاقیت در ایده‌پردازی و طراحی کمپین‌های موثر.
مهارت بالا در مدیریت زمان، اولویت‌بندی و بودجه‌بندی.
ارتباط موثر با مدیران ارشد، تیم‌های داخلی و آژانس‌های بیرونی.
ذهن استراتژیک همراه با رویکرد اجرایی و نتیجه‌گرا.