کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرح شغل:

• تدوین و اجرای سیاست‌های منابع انسانی.
• مدیریت تمامی مراحل فرآیند استخدام و جذب نیرو.
• ارزیابی و توسعه عملکرد کارکنان.
• پیگیری روند رضایت و انگیزش کارکنان.
• مدیریت سیستم‌های حقوق، پاداش و مزایا.
• رسیدگی به امور قراردادها و مسائل قانونی مرتبط با منابع انسانی.
• تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و ایجاد بانک اطلاعاتی پرسنلی و سوابق خدمتی و اداری کلیه کارکنان
• همکاری در تدوین و به‌روزرسانی اسناد واحد منابع انسانی (شرح وظایف، چارت و ساختار سازمانی، سندهای شغلی، رویه‌ها، آیین‌نامه‌ها و غیره).

شرایط احراز:

• حداقل پنج سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی.
• آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی.
• مهارت‌های عالی در برقراری ارتباط و حل مسئله.
• مسلط به مایکروسافت آفیس.
• روحیه کار تیمی و توانایی کار در محیط پویا و چالش‌برانگیز.
• دارای بلوغ و رفتار سازمانی مناسب.

Job description:
• Development and implementation of human resources policies.
• Management of all stages of the recruitment process.
• Evaluation and development of employee performance.
• Follow up process of employee satisfaction and motivation.
• Management of salary, bonus and benefits systems.
• Dealing with contracts and legal issues related to human resources.
• Completing and updating personnel files and creating a personnel database and service and administrative records of all employees
• Cooperation in compiling and updating the documents of the human resources unit (job description, organizational chart and structure, job documents, procedures, regulations, etc.).

Qualifying conditions:
• At least 5 years of relevant work experience in the field of human resources.
• Complete familiarity with labor and social security laws
• Excellent communication and problem solving skills.
• Proficient in Microsoft Office
• The spirit of teamwork and the ability to work in a dynamic and challenging environment
• Has maturity and appropriate organizational behavior