کارشناس توسعه منابع انسانی | Human Resources Development Expert

ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک کارشناس توسعه منابع انسانی برای پیوستن به تیم منابع انسانی خود در تهران هستیم. اگر می‌توانید با تمرکز بر توسعه کارکنان نقش کلیدی در رشد و پیشرفت سازمان ایفا کنید، مشتاقانه منتظر شما هستیم.

شرح شغل:
- مدیریت عملکرد (مشارکت در بومی سازی و طراحی مدل، طراحی جلسات توسعه فردی، استانداردسازی شاخص های کلیدی عملکرد، عارضه یابی فرایند و ...)
- پروژه های تعلق سازمانی (مشارکت در طراحی و اجرای سیستم های قدردانی و تعلق سازمانی)
- مدل شایستگی و شناسنامه های شغلی (مشارکت در تدوین و به روز رسانی شناسنامه های شغلی و مدل شایستگی سازمانی)
- فرهنگ سازمانی (مشارکت در طراحی و اجرای برنامه های مرتبط با فرهنگ سازمانی از جمله تدوین کدهای رفتاری و ...)
- ساختار سازمانی (مشارکت در طراحی و اجرای ساختارهای سازمانی)
- نگرش سنجی کارکنان (مشارکت در تحلیل، عارضه یابی و ارائه راهکارهای بهبود)
- تعامل و مشارکت مستمر با تیم تحلیل داده های منابع انسانی

شرایط احراز:
- دانش تئوری به روز در مورد مباحث منابع انسانی و توسعه افراد و سازمان
- تجربه موفق در پیاده سازی فرایندهای پایه منابع انسانی از جمله چارچوب شایستگی و شناسنامه شغلی
- تجربه پیاده سازی موفق و تخصص در زمینه سیستم مدیریت عملکرد و تخصص
- مشارکت فعال در حداقل دو مورد از سایر فرایندهای توسعه منابع انسانی از جمله طراحی ساختار، طراحی مسیر شغلی، مدیریت استعداد، فرهنگ سازمانی و ...

مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم:
- حقوق و مزایای رقابتی.
- بیمه تکمیلی رایگان.
- شرکت در المپیادهای ورزشی.
- داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ.
- بن ارزاق، میان وعده و ناهار.
- دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه.
- پزشک سازمانی.
- فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی.
- محیط کاری پویا و دوستانه.
- امکان پیشرفت شغلی و ارتقا.
- تسهیلات مالی و وام.

افق کوروش هرروز درحال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.

---

We are looking for a human resources development expert to join our human resources team in Tehran. If you can play a key role in the growth and development of the organization by focusing on employee development, we look forward to hearing from you.

Job description:
- Performance management (participating in localization and model design, designing individual development sessions, standardizing key performance indicators, finding process complications, etc.)
- Organizational belonging projects (participation in the design and implementation of organizational recognition and belonging systems)
- Competency model and job IDs (participating in compiling and updating job IDs and organizational competency model)
- Organizational culture (participating in the design and implementation of programs related to organizational culture, including the development of codes of conduct, etc.)
- Organizational structure (participation in the design and implementation of organizational structures)
- Attitude measurement of employees (participation in analysis, finding complications, and providing improvement solutions)
- Continuous interaction and participation with the HR data analysis team

Qualifying conditions:
- Up-to-date theoretical knowledge about human resources and the development of people and organizations
- Successful experience in implementing basic human resources processes, including competency framework and job ID
- Successful implementation experience and expertise in the field of performance management systems
Active participation in at least two other human resource development processes, including structure design, career path design, talent management, organizational culture, etc.

Benefits:
- Free supplementary insurance.
- Having job security with the possibility of moving within the Golrang Industrial Group.
- Food, snacks, and lunch.
- Monthly and annual bonuses.
- Company doctor.
- Training and personal development opportunities.
- Dynamic and friendly work environment.
- Possibility of career advancement and promotion.
- Financial facilities and loans.

Ofogh Koorosh Chain Stores is growing and expanding every day, and you have the opportunity to grow and make constructive changes.