شرح موقعیت شغلی
این شرکت به دنبال جذب یک مدیر توسعه ارتباطات و جذب مرچنتهای آنلاین و آفلاین است که بتواند نقش کلیدی در گسترش شبکه مرچنتها و افزایش همکاریهای تجاری داشته باشد. این فرد باید دارای تجربه و مهارتهای لازم در مدیریت روابط تجاری، توسعه شبکه و بازاریابی باشد.
مسئولیتها:
- توسعه و اجرای استراتژی جذب مرچنتهای آنلاین و آفلاین برای گسترش شبکه فروشندگان
- شناسایی و ایجاد روابط بلندمدت با مرچنتهای کلیدی در حوزههای مختلف از جمله خردهفروشی، مد، الکترونیک، و غیره
- مدیریت فرآیند مذاکرات و قراردادهای همکاری با مرچنتها به منظور تضمین شرایط مطلوب برای شرکت و کاربران
- تحلیل بازار و شناسایی فرصتهای جدید برای جذب مرچنتها و توسعه کسبوکار
- ایجاد و مدیریت برنامههای همکاری با مرچنتها برای افزایش نرخ تبدیل و جذب کاربران بیشتر
- همکاری با تیمهای داخلی شامل بازاریابی، فروش و فنی برای تضمین یکپارچگی و همسویی استراتژیها
- پایش عملکرد مرچنتها و ارائه گزارشهای تحلیلی و توصیههای بهبود برای افزایش فروش و بهرهوری
- ارائه آموزشها و پشتیبانیهای لازم به مرچنتها برای استفاده بهینه از پلتفرم و ابزارهای متاسرچ
- مدیریت و بهبود مستمر فرآیندهای جذب و نگهداری مرچنتها برای ایجاد یک شبکه پایدار و متنوع
شرایط و توانمندیها:
- دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت بازرگانی، بازاریابی، اقتصاد یا رشتههای مرتبط
- حداقل 5 سال تجربه کاری در زمینه توسعه کسبوکار، بازاریابی یا مدیریت روابط تجاری، ترجیحاً در صنایع مرتبط با تجارت الکترونیک یا فینتک
- توانایی مذاکره و مدیریت قراردادهای تجاری با مرچنتهای مختلف
- تجربه در توسعه شبکههای تجاری و جذب شرکای تجاری جدید
- آشنایی با مفاهیم و استراتژیهای بازاریابی دیجیتال و تجارت الکترونیک
- مهارتهای ارتباطی قوی و توانایی مدیریت و ایجاد روابط تجاری بلندمدت
- توانایی تحلیل دادهها و ارائه گزارشهای کاربردی برای بهبود عملکرد
- تجربه کار با تیمهای چندوظیفهای و توانایی مدیریت پروژههای بزرگ
- انگیزه بالا برای کار در یک محیط پویا و نتیجهمحور
مزایا:
محیط کاری نوآورانه و پویای تجارت الکترونیک
امکان کار با برندهای معتبر و همکاری در توسعه یک پلتفرم پیشرو در بازار