مدیر منابع انسانی

- دوره‌های تخصصی:
- دوره‌های تخصصی در حوزه قوانین کار، بیمه، روابط کار، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه، و سیستم‌های جبران خدمات و نظام‌های مشارکتی
- آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی
سابقه کاری
- 10 تا 15 سال تجربه کاری مرتبط، شامل:
- حداقل 3 تا 5 سال تجربه در سمت‌های مدیریت منابع انسانی
- تجربه در صنعت تولیدی یا خودروسازی امتیاز محسوب می‌شود
مهارت‌های کلیدی
- توانایی مدیریت روابط کارگری و کارفرمایی
- مهارت در مذاکره و حل تعارض
- تسلط بر قوانین کار و بیمه
- توانایی طراحی ساختار سازمانی و مسیرهای شغلی
- مهارت در تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی