نشان کن
کد آگهی: KP9341119850
کارشناس جذب و استخدام (HR Recruiter) - خانم
در تهران - صادقیه
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تمام وقت
جنسیت: خانم
مهارت‌های مورد نیاز:
Microsoft Excel
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ساعت 9 الی 18
متن کامل آگهی:
شرح موقعیت شغلی
کارشناس منابع انسانی در سرمایکس مسئول اجرای فرآیندهای کلیدی منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، نگهداشت نیرو و بهبود تجربه کارکنان خواهد بود. این فرد ضمن همکاری نزدیک با مدیران واحدها، در تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی نقش فعالی خواهد داشت.
مسئولیت‌ها :
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای متخصص در واحدهای مختلف
همکاری با مدیران جهت شناسایی نیازهای استخدامی و تدوین شرح شغل‌ها
اجرای فرآیندهای ورود و خروج کارکنان (Onboarding & Offboarding)
پشتیبانی از فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه فردی کارکنان
تهیه و به‌روزرسانی مستندات و بانک اطلاعاتی پرسنل
همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و انگیزشی
مشارکت در فعالیت‌های برند کارفرمایی (Employer Branding) و بهبود فرهنگ سازمانی
مهارت‌ها و شرایط احراز :
حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های فناوری یا استارت‌آپی)
تسلط به اصول و فرآیندهای جذب و استخدام
آشنایی با ارزیابی عملکرد، آموزش و نگهداشت نیرو
تسلط به ابزارهای منابع انسانی مانند ATS، Excel و Google Workspace
مهارت ارتباطی بالا، فن بیان قوی و روحیه همکاری تیمی
دقت، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند وظیفه
آشنایی با مفاهیم رمزارز، بلاک‌چین و فین‌تک مزیت محسوب می‌شود
مزایا و فرصت‌ها :
همکاری با تیمی جوان، حرفه‌ای و پویا در یکی از شرکت‌های نوآور حوزه رمزارز
محیط کاری پویا، دوستانه و یادگیرنده
فرصت رشد شغلی و ارتقای حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی
حقوق و مزایای رقابتی همراه با پاداش عملکرد
کارشناس منابع انسانی در سرمایکس مسئول اجرای فرآیندهای کلیدی منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، نگهداشت نیرو و بهبود تجربه کارکنان خواهد بود. این فرد ضمن همکاری نزدیک با مدیران واحدها، در تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی نقش فعالی خواهد داشت.
مسئولیت‌ها :
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای متخصص در واحدهای مختلف
همکاری با مدیران جهت شناسایی نیازهای استخدامی و تدوین شرح شغل‌ها
اجرای فرآیندهای ورود و خروج کارکنان (Onboarding & Offboarding)
پشتیبانی از فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه فردی کارکنان
تهیه و به‌روزرسانی مستندات و بانک اطلاعاتی پرسنل
همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و انگیزشی
مشارکت در فعالیت‌های برند کارفرمایی (Employer Branding) و بهبود فرهنگ سازمانی
مهارت‌ها و شرایط احراز :
حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های فناوری یا استارت‌آپی)
تسلط به اصول و فرآیندهای جذب و استخدام
آشنایی با ارزیابی عملکرد، آموزش و نگهداشت نیرو
تسلط به ابزارهای منابع انسانی مانند ATS، Excel و Google Workspace
مهارت ارتباطی بالا، فن بیان قوی و روحیه همکاری تیمی
دقت، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند وظیفه
آشنایی با مفاهیم رمزارز، بلاک‌چین و فین‌تک مزیت محسوب می‌شود
مزایا و فرصت‌ها :
همکاری با تیمی جوان، حرفه‌ای و پویا در یکی از شرکت‌های نوآور حوزه رمزارز
محیط کاری پویا، دوستانه و یادگیرنده
فرصت رشد شغلی و ارتقای حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی
حقوق و مزایای رقابتی همراه با پاداش عملکرد
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
شنبه 11 آبان 1404، ساعت 07:49