شرح شغل و مسئولیت‌ها

• تدوین، بازبینی و اجرای استراتژی‌های کلان سازمان در افق‌های کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت
• تحلیل بازار، رقبا و روندهای صنعت با هدف شناسایی فرصت‌ها و تهدیدهای راهبردی
• طراحی سناریوهای استراتژیک، مدل‌های تصمیم‌گیری و ارائه پیشنهادهای اجرایی به مدیریت ارشد
• هم‌راستا‌سازی استراتژی‌ها با اهداف مالی، عملیاتی و برنامه‌های توسعه‌ای سازمان
• هدایت پروژه‌های تحول سازمانی، توسعه کسب‌وکار و ورود به بازارها یا محصولات جدید
• تعریف شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در سطح استراتژیک و پایش مستمر میزان تحقق اهداف

شرایط و شایستگی‌ها

• حداقل 3 سال تجربه مرتبط در حوزه استراتژی، برنامه‌ریزی کلان یا مدیریت در سازمان‌های متوسط یا بزرگ
• سابقه قابل اتکا در طراحی و اجرای موفق استراتژی‌های سازمانی
• توانمندی بالا در تحلیل داده، تفکر سیستمی و حل مسائل پیچیده
• تسلط بر مفاهیم استراتژی، مدل‌های کسب‌وکار، برنامه‌ریزی مالی و تحلیل بازار
• مهارت قوی در ارائه، گزارش‌دهی مدیریتی و متقاعدسازی تصمیم‌گیران
• توان تصمیم‌گیری در شرایط عدم قطعیت، استقلال فکری و مسئولیت‌پذیری بالا
• نگاه کلان همراه با دقت در اجرا
• جسارت در تصمیم‌سازی و پذیرش مسئولیت نتایج
• ذهن تحلیلی، ساختارمند و آینده‌نگر
• توان مدیریت تعارض، تعامل مؤثر و هدایت ذی‌نفعان مختلف

آنچه ما ارائه می‌دهیم

• نقشی کلیدی و اثرگذار در تصمیمات سطح بالای سازمان
• محیط کاری حرفه‌ای، پویا و مبتنی بر رشد
• امکان مشارکت واقعی در طراحی و شکل‌دهی آینده سازمان