کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف:
- استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان.
- توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدام‌های جدید.
- هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آنها.
- کمک به توسعه سیاست‌ها و رویه‌های سازمان.
- هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند.
- حفظ و بایگانی مدارک و اسناد و پاسخ دهی به مراجعین و تماس‌های تلفنی.
- امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت.

انتظارات سازمان بر اساس شایستگی های شما:
- توجه عالی به جزئیات هنگام انجام چند وظیفه.
- توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن.
- داشتن علم بالا در استفاده و کار با کامپیوتر به خصوص کار با Microsoft Office
- توانایی ایجاد و توسعه روابط