برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام
مدیریت امور پرسنلی، حضور و غیاب
طراحی و اجرای برنامههای ارزیابی عملکرد
شرایط و مهارتها:
مدرک کارشناسی یا بالاتر در مدیریت منابع انسانی یا مدیریت دولتی
حداقل 3 سال سابقه بیمه ای که عنوان مدیر منابع انسانی رد شده باشد.
تسلط بر قوانین کار و بیمه
مهارت رهبری، ارتباطی و تصمیمگیری بالا