مسئولیت ها Responsibilities
- همکاری نزدیک با مدیرعامل در تدوین و اجرای استراتژیهای کلان سازمان
- برنامهریزی و نظارت بر عملکرد واحدهای مختلف شرکت و اطمینان از تحقق اهداف تعیینشده
- ارائه پیشنهادها و راهکارهای مدیریتی برای بهبود بهرهوری و توسعه سازمان
- شناسایی فرصتهای جدید جهت توسعه و گسترش کسب و کار.
- تصمیمگیری در غیاب مدیرعامل و نمایندگی ایشان در جلسات رسمی
- توسعه و مدیریت بودجه سازمان و نظارت بر استفاده بهینه از منابع مالی
- تحلیل دادههای مدیریتی و ارائه گزارشهای جامع و دقیق در مورد عملکرد سازمان
- ایجاد و حفظ روابط مثبت با شرکا و نهادهای خارجی جهت تقویت موقعیت سازمان
- رهبری و انگیزهدهی به کارکنان و تیم مدیریت ارشد برای دستیابی به اهداف تعیین شده با کارایی بالا
- پیگیری مصوبات، تصمیمات و پروژههای کلان شرکت
قابلیت ها و صلاحیت ها Qualifications
- تجربه مدیریتی قابل توجه در سطح ارشد در زمینه بازرگانی
- تسلط به اصول مدیریت استراتژیک، منابع انسانی، مالی و اجرایی
- توانایی تحلیل و تصمیمگیری در شرایط حساس بحرانی و پیچیده
- مهارت بالا در رهبری، ارتباط مؤثر و مدیریت تیمهای چندبخشی
- مهارتهای نوشتاری و کلامی قوی برای ارائه گزارشها و تحلیلها
- آشنایی با مفاهیم روز فناوری، نوآوری و توسعه سازمانی
- دارای تفکر تحلیلی، روحیه کاری بالا و قدرت حل مسئله
- توانایی ایجاد و نگهداشت فرهنگسازمانی قوی و همراستا با ارزشهای شرکت