مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرح شغل:

• طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی که با اهداف کلان شرکت همسو باشد.
• رهبری تیم منابع انسانی و مدیریت فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی و توسعه کارکنان.
• ایجاد و بهبود سیستم‌های حقوق و دستمزد و مزایا.
• تدوین و اعمال سیاست‌ها و مقررات سازمانی.
• مدیریت تعارضات و حفظ همبستگی و هماهنگی در تیم.
• نظارت بر برنامه‌های رفاهی و سلامت و ایمنی کارکنان.

شرایط احراز:

• حداقل پانزده سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی و 5 سال به عنوان مدیر در این حوزه.

• Design and implement human resources strategies that are aligned with the company's overall goals.
• Lead the human resources team and manage the recruitment, training, evaluation, and development processes of employees.
• Create and improve payroll and benefits systems.
• Develop and implement organizational policies and regulations.
• Manage conflicts and maintain team cohesion and coordination.
• Oversee employee welfare and health and safety programs.

Requirements:

• At least fifteen years of work experience in human resources; and 5 years of managerial experience.